Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Arbeitsgebiet:

Personaldienstleistungskaufleute sind tätig in Personaldienstleistungsunternehmen oder in Personalabteilungen von Unternehmen. Sie arbeiten in den Bereichen Personalberatung, -vermittlung, -rekrutierung, -entwicklung sowie der Arbeitnehmerüberlassung.

Berufliche Fähigkeiten:

Personaldienstleistungskaufleute

• planen und führen die Personalbeschaffung durch, organisieren den Personaleinsatz und planen die Personalentwicklung
• akquirieren und betreuen Kunden, analysieren Arbeitsplätze und ermitteln den Personalbedarf
• sorgen für die Arbeitssicherheit und stellen den Gesundheitsschutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher
• kalkulieren und erstellen Angebote und schließen Verträge ab
• steuern und kontrollieren die Projekt- und Auftragsabwicklung
• wenden die einschlägigen Rechtsvorschriften an
• beschaffen Informationen über Berufe und Tätigkeiten
• arbeiten teamorientiert, beraten und kommunizieren adressatengerecht und nutzen Konfliktbewältigungsstrategien
• schaffen und pflegen Netzwerke mit Organisationen, Institutionen und Unternehmen
• analysieren den Markt und dokumentieren Veränderungen
• wenden qualitätssichernde Maßnahmen an

Inhalte der Berufsausbildung:

Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Personalgewinnung: Personalanwerbung, Bewerberberatung, Personalauswahl, Personaleinstellung und Personalvermittlung
• Personaleinsatz: Einsatzplanung und Einsatzvorbereitung, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Personalführung und Personalbetreuung, Personalsachbearbeitung, Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
• Berufsfelderschließung
• Auftragsakquisition und Auftragsdurchführung, Marketing: Auftragsspezifische Arbeitsplatzanalyse und Personalbedarfsanalyse, Marketing, Kundenbindung und Kundenbetreuung, Angebotskalkulation und Verträge, Kontrolle der Vertragserfüllung
• Kommunikation und Kooperation: Kommunikation, Teamarbeit und Kooperation, Konfliktmanagement
• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Berufsbezogene Rechtsanwendungen

Integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Der Ausbildungsbetrieb: Stellung, Rechtsform und Struktur des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung, arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften, Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, Umweltschutz
• Arbeitsgestaltung: Lern- und Arbeitstechniken, Qualitätssicherung betrieblicher Arbeitsabläufe, Informations- und Kommunikationssysteme, Datenschutz und Datensicherheit
• Anwenden einer Fremdsprache bei Fachaufgaben

Ausbildungsdauer:	3 Jahre
Ausbildungsvergütung:	Hinweise zu den Ausbildungsvergütungen finden Sie hier.
Berufsschule:	Berufliche Schule für Büro- und Personalmanagement Bergedorf (H 17) Wentorfer Str. 13 21029 Hamburg Telefon: 4 28 91-2143 Telefax: 4 28 91-3026 E-Mail: buero@berufliche-schule-bergedorf.de Internet: www.berufliche-schule-bergedorf.de
Unterrichtsform:	Ausbildungsbeginn 1. August, Teilzeitunterricht
Ausbildungsverordnung und sachlich-zeitliche Gliederung:	Mitglieder können sich hier die Ausbildungsverordnung (gültig seit 13.02.2008) und die sachlich-zeitliche Gliederung kostenlos herunterladen. Nichtmitglieder können hier bestellen.
Fortbildungsmöglichkeiten:	Personalfachkaufmann/-frau Personaldienstleistungsfachwirt/-in Geprüfte/-r Betriebswirt/-in (IHK)
Hinweise zur Prüfung:	Hinweise zu den nächsten Prüfungen finden Sie hier .