Sie befinden sich hier: Startseite > Ausbildung und Weiterbildung > Ausbildungsberatung > Tipps zur Ausbildung > Ausbildungsvertrag > Wie und wann kann die Ausbildung vor Beginn verkürzt werden?

AUS- UND WEITERBILDUNG

Wie und wann kann die Ausbildung vor Beginn verkürzt werden?

Kürzung der Ausbildung nach § 7 Berufsbildungsgesetz (BBiG) in Verbindung mit unseren vom Berufsbildungsausschuss verabschiedeten Richtlinien zur Kürzung der Ausbildungszeit:

Vor Beginn der Ausbildung kann im Ausbildungsvertrag eine von der Regelausbildungszeit (z. B. 3 Jahre) abweichende Ausbildungsdauer vereinbart und beantragt werden (§ 7 BBiG).

Mögliche Kürzungsgründe sind:

Schulische Vorbildung

Abitur/Fachabitur	Die Ausbildungszeit kann um bis zu 12 Monate verkürzt werden
Mittlere Reife	Die Ausbildungszeit kann um bis zu 6 Monate verkürzt werden
Vorheriges Berufsgrundbildungsjahr	Die Ausbildungszeit ist um 12 Monate zu kürzen, wenn die Voraussetzungen des § 2 Verordnung über die Anrechnung des Besuchs eines schulischen Berufsgrundbildungsjahres erfüllt sind.

Vorherige Ausbildung

In einem anderen Beruf	Die Ausbildung kann in einem angemessenen Umfang verkürzt werden.
Im gleichen Beruf	Die Ausbildung kann um die bereits abgeleistete Ausbildungszeit verkürzt werden
Andere abgeschlossene Berufsausbildung	Die Ausbildungszeit kann in der Regel um ein Jahr gekürzt werden.

Sonstige Gründe

Der Auszubildende ist über 21 Jahre:

Die Ausbildungszeit kann bis zu 12 Monate verkürzt werden

Die Mindestzeiten der Ausbildung dürfen dabei durch die Verkürzung in keinem Fall unterschritten werden hierfür gelten folgende Regelungen:

Regelausbildungszeit laut Verordnung	Mindestzeit der Ausbildung
42 Monate	24 Monate
36 Monate	18 Monate
24 Monate	12 Monate

Die sachliche und zeitliche Gliederung muss zum Zeitpunkt des Einreichens des Antrages auf Eintragung in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse der verkürzten Ausbildungszeit angepasst werden.