Was bietet INTAS Ihrem Unternehmen?

Durch INTAS wird Ihnen die Auswahl der passenden Bewerber für Ihr Unternehmen wesentlich vereinfacht. Vom ersten Kontakt bis zur Prüfungsanmeldung werden Sie vom INTAS-Team professionell begleitet. INTAS ist die effiziente Alternative für Ausbildungsbetriebe bei der Suche und passgenauen Besetzung von Lehrstellen. Anhand von Qualifikationstests und Interviews werden Bewerberprofile erstellt. Entsprechend Ihrem Anforderungsprofil werden auch aus dem INTAS-Bewerberpool geeignete Bewerber ausgewählt und Ihnen vorgestellt.

Sie haben bereits eine große Anzahl Bewerbungen auf ein Ausbildungsplatzangebot erhalten und brauchen Hilfe bei der Auswahl der interessanten Bewerber? Gerne übernehmen wir die Vorauswahl und führen für Sie die Bewerbertests durch, um Ihnen passende Bewerber für ein persönliches Interview vorzustellen.

Haben Sie sich für einen Bewerber entschieden, können wir Sie bei der Vorbereitung des Berufsausbildungsvertrags und der Anmeldung zur Berufsschule unterstützen. Sollten Sie Fragen rund um das Thema Ausbildung oder Probleme mit den Auszubildenden haben, stehen wir zusammen mit den Ausbildungsberatern der Handelskammer Hamburg als Ansprechpartner zur Verfügung.

 

Unsere Leistungen im Überblick:

• Akquisition von Ausbildungsplatzsuchenden
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von Bewerbungstests (Allgemeinwissen, Mathematik, Deutsch, ggf. Englisch)
• Auswahlgespräche nach Berufsgruppen
• Aufnahme in den INTAS-Pool 
• Abgleich mit dem betrieblichen Anforderungsprofil
• Präsentation von Bewerbern
• Betreuung während der Ausbildung

 

Ihr Zusatznutzen

• Unterstützung in allen administrativen Fragen (z.B. Vertragsvorbereitung, Eintragung in das Berufsausbildungsverzeichnis, Anmeldung zur Berufsschule, Vermittlung bei Konflikten)
• Vernetzung mit anderen wichtigen Partnern in der Berufsbildung

 

Was kostet dieser Service?         

• INTAS- Neukunden 300 Euro
  Neuen INTAS- Nutzern werden 150 Euro Basispauschale und 150 Euro Erfolgsprämie pro eingetragenen Ausbildungsvertrag in Rechnung gestellt.                                                                                                                                              
• INTAS- Standard 400 Euro
  Im Standard- Preis werden 250 Euro Basispauschale und 150 Euro Erfolgsprämie pro eingetragenen Ausbildungsvertrag in Rechnung gestellt.                                                                             
  
• Für Jugendliche ist die Vermittlung kostenfrei

                                                                  (Stand April 2009)

   

Was sparen Sie durch INTAS? 

Modellrechnung für einen herkömmlichen Auswahlprozess in Ihrem Unternehmen: 

Konzipieren und Schalten einer Anzeige	2 Stunden
Sichten von Bewerbungsmappen	5 Stunden
Organisation eines Tests	2 Stunden
Durchführung und Korrektur eines Tests	5 Stunden
Führen von 3 Interviews mit 2 Gesprächspartnern	6 Stunden
	__________
	20 Stunden

                                                                                           

• Gesamtaufwand in Ihrem Unternehmen
  20 Stunden x 50 Euro pro Arbeitsstunde
  = 1000 Euro 
• Gesamtaufwand bei INTAS
  = 400 Euro 
• Auswahlkosten für das Unternehmen bei der Nutzung von INTAS
  = 60 Prozent Kostenersparnis

 

Lernen Sie passende Bewerber für Ihren Betrieb kennen und sparen dabei Zeit und Kosten!