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RECHT UND STEUERN

Arbeitsrecht

RECHT UND STEUERN

Infoletter Arbeitsrecht

In unserem "Infoletter Arbeitsrecht" informieren wir Sie mehrmals im Jahr über aktuelle Themen aus dem Arbeitsrecht. mehr

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Teilzeitarbeit

Arbeitnehmer können einen Anspruch darauf haben, Teilzeit zu arbeiten. Dieser kann sich aus dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, aus dem Pflegezeitgesetz oder aus dem Teilzeit- und Befristungsgesetz ergeben. Mehr zu diesen Gesetzen erfahren Sie hier. mehr

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Kündigung

Was müssen Sie beachten, wenn Sie einem Arbeitnehmer kündigen wollen? Hier eine Einführung. mehr

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Der richtige Umgang mit Praktikanten im Unternehmen

Die Beschäftigung von Praktikanten kann eine interessante Aufgabe sein. Aus dieser Beschäftigung können sich aber für das jeweilige Unternehmen - je nach Ausgestaltung des Praktikums - unterschiedlichste Folgen ergeben. Es ist daher ratsam, den Rahmen des Praktikum genau abzustecken. mehr

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Jugendliche Beschäftigte im Unternehmen

Minderjährige Beschäftigte unterliegen teilweise anderen Bestimmungen als Erwachsene Arbeitnehmer. Die wesentlichen Unterschiede finden Sie hier. mehr

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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Seit dem 18. August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Kraft. Welche Folgen sich daraus für Unternehmer ergeben erfahren Sie hier mehr

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Personaleinstellung

Sie suchen Informationen zu den Themen Personaleinstellung und Tarifverträge? Hier werden Sie fündig. mehr

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Urlaubsrecht

Arbeitnehmer haben Anspruch auf vier Wochen Erholungsurlaub im Jahr. Welche Gesetze Sie beachten müssen, erfahren Sie hier. mehr

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Weihnachtsgeld

Wann muss Weihnachtsgeld gezahlt werden? Wie hoch muss das Weihnachtsgeld sein, und was passiert wenn der Arbeitnehmer vor oder nach Auszahlung kündigt? mehr

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Schriftform im Arbeitsrecht

Kündigungen, Befristungen und Aufhebungsverträge müssen schriftlich erfolgen. Vermeiden Sie dabei Formfehler! mehr

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Das Betriebsverfassungsgesetz

Hier finden Sie wichtigsten Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes, z.B. zur Wahl und Aufstellung des Betriebsrats. mehr

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Rechte und Pflichten beim Betriebsübergang

Inhaber und Erwerber treffen beim Betriebsübergang umfangreiche Informationspflichten gegenüber den Arbeitnehmern. Beachten sie diese nicht, steht Letzteren ein zeitlich unbegrenztes Widerspruchsrecht zu. mehr

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Unfallversicherung der Berufsgenossenschaften

Die gesetzliche Unfallversicherung der Berufsgenossenschaften ist die Haftpflichtversicherung der Arbeitgeber. mehr

DOKUMENT-NR. 295

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