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Homepage Christoph Weigmann (Link: http://www.weigmann-hamburg.de)
RECHT UND STEUERN
Weigmann, Christoph
HAMBURGER MEDIATIONSSTELLE für Wirtschaftskonflikte
| Christoph Weigmann - Persönliche Daten - Kurzlebenslauf - Mediationsausbildung - Mediationsschwerpunkte - Sonstiges |
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| Name | Christoph Weigmann |
| Geburtsjahr | 1966 |
| aktuell ausgeübter Beruf | Vermögensberater, Unternehmensberater, Konfliktmanager, Businesscoach |
| Adresse | Preystraße 22 22303 Hamburg |
| Telefon | 0171 2466319 |
| info@weigmann-hamburg.de | |
| Internet | www.weigmann-hamburg.de |
| Berufsausbildung/Studium | Politikstudium, VWL und Jura / Bankkaufmann / Mediator |
| Versicherungsfachmann (IHK) / HR-Manager / Businesscoach | |
| Berufserfahrung | Selbstständiger Finanzplaner, Makler und Konfliktmanager; Kanzlei für systematische Vermögensberatung und systemisches Konfliktmanagement |
| berufliche Tätigkeitsschwerpunkte | Versicherungsmakelei und Risikomanagement / betrieblicher Datenschutz |
| Stiftungsmanagement / Geschäftsführung / Personalwesen | |
| Branchenerfahrung | Bank- und Versicherungsbranche |
| Karitative Unternehmen und Stiftungen | |
| verhandlungssichere Fremdsprachen | Deutsch, Englisch |
| Jahr/Instiution/Ort | 2007 – 2009 / Hamburger Institut für Mediation e.V. / Hamburg |
| Ausbildungsabschluss | Wirtschaftsmediator |
* Alle Mediatoren haben sich zu regelmäßiger Weiterbildung verpflichtet.
Mediationsschwerpunkte*:
| 1. | Innerbetriebliche Konflikte |
| 2. | Familienunternehmen |
| 3. | Unternehmensnachfolge / Erbstreitigkeiten |
| 4. | Versicherungswesen |
* Es können nur vier Schwerpunkte genannt werden. Das bedeutet nicht, dass die Mediatoren andere Fälle nicht mediieren.
Sonstiges (persönliche Schwerpunkte/Statements):
| Zu meinem Angebot gehört auch die Durchführung von firmeninternen Schulungen und Seminaren auf dem Gebiet Konfliktmanagement und Konfliktprävention. |
| Als Vorstandsmitglied im Hamburger Institut für Mediation e.V. ist mir die Förderung der Mediation als Mittel der außergerichtlichen Streitbeilegung ein zentrales Anliegen. |
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