Sie befinden sich hier: Startseite > Recht und Steuern > Schiedsgerichte/ Mediation/ Schlichtung > Mediation > Hamburger Mediationsstelle für Wirtschaftskonflikte > Unsere Mediatoren > Unsere Mediatoren von A bis Z > Dingwort, Silke (Rechtsanwältin, Hamburg)

RECHT UND STEUERN

Dingwort, Silke (Rechtsanwältin, Hamburg)

HAMBURGER MEDIATIONSSTELLE für Wirtschaftskonflikte

Silke Dingwort

- Persönliche Daten
- Kurzlebenslauf
- Mediationsausbildung
- Mediationsschwerpunkte
- Sonstiges

Persönliche Daten:

Name	Silke Dingwort
Geburtsjahr	1955
aktuell ausgeübter Beruf	Rechtsanwältin
Adresse	Rathausstraße 13 20095 Hamburg
Telefon	040-37 37 47 0
Telefax	040-37 37 47 99
E-Mail	s.dingwort@ra-stb.com
Internet	www.dingwort.de

Kurzlebenslauf:

Berufsausbildung/Studium	1. und 2. juristisches Staatsexamen
Berufserfahrung	Wissenschaftliche Tätigkeit in einem Hamburger Notariat
	Aufbau und Leitung der Rechtsabteilung einer Umweltorganisation
	Geschäftsführung einer gemeinnützigen Stiftung
	Fachanwältin für Erbrecht
	Lehrbeauftragte an der Hochschule für angewandte Wissenschaften
berufliche Tätigkeitsschwerpunkte	außergerichtliche Streitbelegung, Vertragsgestaltung
	Abwicklung von Erbangelegenheiten (u.a. für gemeinnützige Organisationen)
Branchenerfahrung	Gemeinnützige Organisationen, Hochschule, Freie Berufe
verhandlungssichere Fremdsprache	Englisch

Mediationsausbildung*:

Jahr/Institution/Ort	2004 / Centrale für Mediation / Köln
Ausbildungsabschluss	Wirtschaftsmediatorin

* Alle Mediatoren haben sich zu regelmäßiger Weiterbildung verpflichtet.

Mediationsschwerpunkte*:

1.	Gesellschafterkonflikte
2.	Familienmediation
3.	Unternehmensnachfolge / Erbstreitigkeiten
4.	Vereine / Verbände / Freie Träger / Non-Profit-Unternehmen

* Es können nur vier Schwerpunkte genannt werden. Das bedeutet nicht, dass die Mediatoren andere Fälle nicht mediieren.

Sonstiges (persönliche Schwerpunkte/Statements):

Die Bearbeitung von Konflikten sollte so schonend wie möglich mit den Ressourcen Zeit, Geld, Kraft und Beziehung umgehen und dennoch ein Optimum an Effektivität, Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit der Konfliktlösung gewährleisten.