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Aperso (Link: http://www.aperso.de)
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HAMBURGER MEDIATIONSSTELLE für Wirtschaftskonflikte
K. D. Dennis Teubner - Persönliche Daten |
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| Name | K. D. Dennis Teubner |
| Geburtsjahr | 1952 |
| aktuell ausgeübter Beruf | Unternehmer und Berater |
| Adresse | Schöneberger Str. 83, 22149 Hamburg |
| Telefon | 040-27 14 27 94 |
| Telefax | 040-27 14 27 96 |
| d-teubner@APERSO.de | |
| Internet: | www.aperso.de |
| Berufsausbildung/Studium | 1976 Diplom-Kaufmann, Universität Hamburg |
| Berufserfahrung | 20 Jahre in leitender Funktion in Groß- und Mittelständischen Unternehmen |
| Aufgabenschwerpunkte: strategische Positionierung, Reorganisation, Personalmanagement | |
| Durchführung und Begleitung von Strategie- und Veränderungsprozessen auf Entscheiderebene | |
| Seit 01.01.2003: Inhaber der Aperso Agentur für Personal- und Organisationsentwicklung | |
| berufliche Tätigkeitsschwerpunkte | Berater für Kooperations-Magament, Coach für Unternehmer und Führungskräfte, Wirtschaftsmediator |
| Branchenerfahrung | Industrie, IT-Systemhäuser, Verwaltung, Finanzdienstleistung |
| Jahr/Institution/Ort | 1996/97, Schule für Verständigung und Mediation, Steyerberg |
| Ausbildungsabschluss | Mediator |
* Alle Mediatoren haben sich zu regelmäßiger Weiterbildung verpflichtet.
| 1. | Innerbetriebliche Mediation |
| 2. | Allgemeine Wirtschaftskonflikte (national und international) |
| 3. | Veränderungs-Management: Vermeidung und Lösung von Konflikten bei Anpassungen und Neuausrichtungen |
* Es können nur vier Schwerpunkte genannt werden. Das bedeutet nicht, dass die Mediatoren andere Fälle nicht mediieren.
| Airbus Deutschland GmbH, Deutsche Bahn AG, Freie und Hansestadt Hamburg, Hamburg Mannheimer-Versich. AG. Weitere Referenzen, insbesondere aus KMU's werden auf Anfrage sehr gerne genannt. |
Sonstiges (persönliche Schwerpunkte/Statements):
| Wertschätzung und Respekt für Menschen und Organisationen vorzuleben und zu fördern, ist mir Anspruch und Maßstab zugleich. Professionelle Unterstützung für Menschen und Organisationen auf dem Weg zu ihren Zielen... Kooperationen erfolgreich machen. Ziele erreichen - und alle kommen mit. Neue Wege gehen ohne Vertrauensverlust. |
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