Schlechte Führung macht krank

Schwedische Forscher vom renommierten Karolinska Institut haben in einer großangelegten Studie den Zusammenhang zwischen gesundheitlichen Risiken von Mitarbeitern und dem Führungsverhalten ihrer Chefs untersucht. Für die Studie wurden Daten von fast 20.000 Angestellten aus Schweden, Finnland, Deutschland und Polen ausgewertet. Die Forscher verglichen dabei Stresslevel, Gesundheitszustand, Fehlzeiten sowie emotionale Erschöpfungszustände der Angestellten mit deren Einschätzungen des Führungsverhaltens ihrer Chefs (ist unterstützend, kann delegieren, ist abweisend oder autoritär).

Die Studie zeigte, dass Angestellte, die Unzufriedenheit mit dem Führungsverhalten ihres Chefs äußerten eine 25 % höhere Wahrscheinlichkeit hatten, innerhalb der folgenden 10 Jahre Herzprobleme (Myokardinfarkt) zu erleiden. Umgekehrt waren Angestellte, die mit dem Führungsverhalten der leitenden Angestellten zufrieden waren weniger oft krank.

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