Buchbesprechung: Train the Trainer

Wie kann man die Verhaltensweisen von Auszubildenden beeinflussen? Spielt es eine Rolle, ob sie allein sind oder Teil einer Gruppe?

Markus Birkenbihl geht diesen und weiteren Fragen in seinem Buch "Train the Trainer" nach. Birkenbihl war selbst jahrelang Dozent sowie Trainer in diversen Unternehmen und hat während dieser Zeit festgestellt, dass ein Ausbilder erst einmal verstehen muss, wie jemand lernt, bevor er ihm überhaupt Wissen vermitteln kann.

Der Ausbilder sollte darum die Grundansätze der Lernpsychologie kennen – und verstehen.

Die einen lernen zum Beispiel durch Zuhören, die anderen hingegen durch Lesen oder mithilfe von Rollenspielen. Einige Menschen ziehen es vor, allein zu lernen, andere wiederum erarbeiten ihr Wissen lieber in der Gruppe. Wer das erst einmal verstanden hat, erkennt auch seine persönlichen Lernziele besser.

Allerdings ist keine Lernmethode die richtige, keine die falsche. Flexibel muss in jedem Fall der Ausbilder sein, der versuchen sollte, seinen Auszubildenden Wissen mithilfe unterschiedlichster Methoden zu vermitteln. Erkennt er, dass es besser ist, Themen in einem Seminar zusammenzufassen, erfährt er in Birkenbihls Buch – dem Klassiker unter den Handbüchern für Dozenten und Ausbilder –, wie er ein solches plant und durchführt.

Birkenbihl, Markus: Arbeitshandbuch für Ausbilder und Dozenten. – München : mi-Wirtschaftsbuch, 2011. - 451 S.

Bei Interesse ist das Buch in der Commerzbibliothek unter der Signatur 2011/122 einsehbar oder zu entleihen.