Buchbesprechung: Nachhaltige Weiterbildung

Weiterbildungen: Teuer, zeitaufwendig, wenig effektiv und entspricht nicht den Anforderungen der Praxis?! Förderung des schnellen Lernens, neue passfähige Ideen entwickeln und in die Praxis umsetzen zu können sind das Ergebnis einer nachhaltig und nutzbringend gestalteten Weiterbildung. Wie solche betrieblichen Seminare und Trainings aussehen können, zeigt dieses Buch. Autorin Simone Kauffeld stellt die wichtigsten Merkmale eines nachhaltigen Weiterbildungskonzept dar. Trainingskonzeption und -methoden, Design des Trainingsprogramms, Möglichkeiten der Leistungsmessung und die Faktoren in der Person und deren Arbeitsumgebung werden aus wissenschaftlicher Sicht, mit Checklisten und Praxisbeispielen dargestellt. Am Ende weiß der Leser wie Weiterbildungsmaßnahmen optimal gestaltet werden können und erhält einen Denkanstoß warum Durchführung von nachhaltigen Trainings in Zeiten des Demographischen Wandels und des Fachkräftemangels in den nächsten Jahren an Bedeutung gewinnen werden.

Kauffeld, Simone: Nachhaltige Weiterbildung : Betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern; mit 26 Tabellen und 24 Checklisten / Simone Kauffeld. - Berlin : Springer, 2010. - VII, 174 S. : Ill., graph. Darst. ISBN 978-3-540-95953-3

Bei Interesse ist das Buch in der Commerzbibliothek unter der Signatur 2010/257 einsehbar oder zu entleihen.