Ausbildung

Hamburg wächst trotz Krise

Das erklärte Ziel der Lehrstellenkampagne 2009: Mehr Ausbildungsplätze
für Hamburg. Trotz konjunktureller Unsicherheiten sollten Unternehmen weiter
in die Ausbildung ihres Fachkräftenachwuchses investieren.

Das Lehrstellenergebnis 2008 waren 10 209 neue Ausbildungsverträge, das beste Resultat seit über 20 Jahren. Die 10 000er Marke soll auch 2009 wieder erreicht werden, trotz der aktuell ungünstigen Wirtschaftsprognose. Darum startet die Handelskammer erneut eine Lehrstellenkampagne für Hamburg. Das Motto lautet: „Weiter so!“ Denn Ausbildung ist eine langfristige Investition in die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens und sollte keinesfalls kurzfristig orientierten Sparmaßnahmen zum Opfer fallen. Ein weiteres Ziel der Kampagne, die mit zahlreichen Plakaten, Merchandising-Artikeln und Aktionen wirbt, ist es, vor allem jene Firmen für das Thema Ausbildung zu sensibilisieren, die bislang noch nicht oder inzwischen nicht mehr ausbilden.

Unterstützung erhält die Handelskammer von Werbeprofi André Kemper, dessen Agentur Kempertrautmann seit vier Jahren unentgeltlich die Kampagnenmotive entwirft. Bis Ende Juli werden Plakate in ganz Hamburg an Litfasssäulen, in U- und S-Bahnhöfen, auf City-Light-Postern sowie in Zeitungen geschaltet. Auch Ausbildungsbetriebe können sich aktiv an der Initiative beteiligen und sich die Kampagnenlogos kostenlos herunterladen, zum Beispiel für ihre Internetseite oder ihr Briefpapier.

Mit der Lehrstellenkampagne möchte die Handelskammer Unternehmen dabei unterstützen, sich maßgeschneiderten Nachwuchs auszubilden. Denn schon in wenigen Jahren wird es sehr schwer sein, ausreichend Fachkräfte zu finden. Der Wettlauf um die Besten setzt trotz der Krise nicht aus, sondern wird durch die demografische Entwicklung noch verschärft.

Dagmar Groothuis
dagmar.groothuis@hk24.de
Telefon 36 13 8 789

Zitate

„Wir bilden weiterhin aus, weil wir traditionell nach vorn schauen und Nachwuchsausbildung als sehr wichtig erachten, um zukunftsorientiert auf qualifizierten Nachwuchs zu bauen.“
Claudia-Andrea Czempiel, Personalchefin Hälssen und Lyon GmbH

„Wir sind uns unserer Verantwortung als marktführende Bank der Metropolregion Hamburg bewusst. Vor dem Hintergrund der doppelten Abiturjahrgänge wird die Haspa in den Jahren 2009 und 2010 jeweils 25 zusätzliche Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen – dabei hatten wir auch im vergangenen Jahr als einer der größten Ausbilder der Hansestadt schon deutlich über 200 neue Azubis eingestellt. Die Haspa wächst und hat damit einen hohen Bedarf an gut ausgebildeten motivierten Nachwuchskräften.“
Matthias Saecker, Leiter der Abteilung Berufsbildung bei der Haspa

„Wir bilden, trotz Krise, weiterhin aus, weil die Auszubildenden von heute unsere qualifizierten Mitarbeiter von morgen sind. Unser Angebot an Lehrstellen ist somit eine Investition in die Zukunft der Otto Group. Gleichzeitig bieten wir jungen Menschen in Deutschland eine berufliche Perspektive.“
Michael Picard, Direktor Otto Personal, Otto GmbH & Co KG

„Die Stimmung ist zu pessimistisch. Darauf mit einem Einstellungsstopp für Auszubildende zu reagieren, ist das falsche Signal. Wie soll sich ein erfülltes Arbeitsleben entwickeln, wenn schon der Beginn einer Ausbildung gefährdet ist? So kann kein vernünftiger Wirtschaftskreislauf mit dem geforderten Konsum entstehen. Ausbildung bedeutet Zukunft – sowohl für das Unternehmen als auch für den Auszubildenden. Darum stellen wir auch in diesem Jahr neben den bereits vorhandenen sieben Azubis vier neue Auszubildende ein.“
Gül Duyar, Personalreferentin GO Express and Logistics Hamburg AG

Informationen

Die neuen Kampagnenlogos können unter www.hk24.de/lehrstellenkampagne heruntergeladen werden. Ausbildungsbetriebe erhalten außerdem Aufkleber mit dem Motiv der Lehrstellenkampagne, die den „Informationen zur Berufsbildung“ beiliegen werden.

hamburger wirtschaft, Ausgabe März 2009